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金融资本公司建立健全领导干部廉政档案着力打造精准监督“指南针”

浏览次数: 发布时间:2019-12-17 18:17:36 选择字号:T|T

    为切实履行监督第一职责,近期,金融资本公司纪委全面完成廉政档案建档工作。通过建立廉政档案,摸清“廉情”底数,有效整合廉情信息,对领导干部党风廉政情况精准“把脉”,着力打造精准监督“指南针”,切实把好政治关廉洁关。
    此次建立领导干部廉政档案,重点突出三个“全覆盖”,一是人员层次“全覆盖”。本着应建尽建的原则,在副科级以上领导干部建立廉政档案的基础上,将控股子公司班子成员、部门负责人等重要岗位干部同步纳入建档范围,实现廉政档案全覆盖。二是重点信息“全覆盖”。廉政档案包括个人基本情况及工作简历、受奖励、惩戒和司法追究情况、个人操办婚丧喜庆事宜情况、执行礼品礼金上交情况、任期和离任经济责任审计报告、组织生活会对照检查情况、问题线索处置结论性资料等。三是监督运用“全覆盖”。金融资本公司将廉政档案作为干部考核、评优评先、提拔任用时的重要参考依据,对发现填报廉政信息弄虚作假或出现苗头性、倾向性问题的党员干部,及时精准分析研判个人廉政风险以及单位的政治生态,做到早发现、早提醒、早处置。
    下一步,金融资本公司纪委将加强对廉政档案的更新完善,实行档案动态管理,严格执行年度填报制度;加强对廉政档案的借阅管理,严格履行查阅审批、登记等相关手续;加强对廉政档案的应用研究,促进领导干部廉洁从业,有效防控廉政风险,进一步推动金融资本公司全面从严治党向纵深发展。

(金融资本公司  孙平政供稿)